原公司变为分公司，续签劳动合同需双方协商，注意经济补偿。依据《劳动合同法》，除公司维持或提高条件员工拒签外，不续签需补偿。未及时续签可能导致劳动关系不明确，影响员工权益及公司稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同续签需注意：1.双方协商一致，明确续签条件；2.如公司降低条件员工拒签，需准备经济补偿；3.若公司解散或变更致合同无法履行，依法终止并补偿；4.及时办理续签手续，避免劳动关系悬而未决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同续签，常见方式为协商续签或依法补偿终止。选择时应考虑公司经营状况、员工意愿及法律规定，确保合法合规，维护双方权益。
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