公司不安排单独加班，可依法维权。依据《劳动法》等，单位应保障员工权益，不安排加班或未支付加班费属违法行为，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及生活品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排加班，这样处理：1.投诉：向劳动行政部门反映情况，要求查处并责令支付加班费。2.仲裁：投诉无果或协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。3.诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司不安排加班问题，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先向劳动行政部门投诉，快速解决；若无果，则申请劳动仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。
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