是工伤，责任需具体分析。依据《工伤保险条例》，工作中受伤一般属工伤。未及时处理可能导致赔偿纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，可通过法律途径诉讼解决，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫属工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 若为个体户雇员，通知雇主并协商赔偿；3. 协商不成，收集证据，如医疗报告、工作证明等；4. 向当地劳动部门申请工伤认定；5. 根据认定结果，决定是否需要提起民事诉讼。
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