50岁不退休继续缴纳社保是否可以

可以，50岁不退休继续缴纳社保是合法的。根据社保法规定，劳动者达到法定退休年龄后，若继续工作并缴纳社保，其缴费记录及个人账户将继续累积。若劳动者未办理退休手续且单位同意，可继续参保。当出现单位拒绝缴纳或社保账户出现异常时，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度看，50岁不退休继续缴纳社保的常见处理方式包括：一是与单位协商，确保劳动合同及社保缴纳事宜明确；二是关注社保政策变动，确保个人权益不受影响；三是定期查询社保账户，确保缴费记录无误。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通，确保双方权益得到保障，同时关注政策变动，及时调整个人规划。
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从法律角度，针对不同情况，50岁不退休继续缴纳社保的具体操作如下：1. 若单位同意继续聘用并缴纳社保，应与单位签订书面劳动合同或续签协议，明确社保缴纳事宜，确保个人权益得到法律保障。2. 若单位不同意继续缴纳社保，但劳动者希望继续工作，可考虑转为劳务合同或其他非劳动关系形式，但需注意，此情况下社保缴纳需自行承担。3. 在继续缴纳社保的过程中，应定期查询社保账户，确保缴费记录无误。若发现账户异常或单位未按时缴纳，应及时与单位沟通，必要时可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护个人合法权益。4. 同时，劳动者应关注社保政策变动，了解退休年龄、社保缴纳比例等相关规定，以便及时调整个人规划。