如果公司入职第一年不交公积金，员工确实可以要求公司补缴。根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当为员工办理住房公积金缴存登记和账户设立手续。若单位未办理，住房公积金管理中心可责令其限期办理，逾期不办的，将处以罚款。因此，员工有权要求公司补缴公积金，并可通过相关渠道举报公司违法行为，使其面临可能的罚款处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了要求公司补缴公积金，员工还可以通过以下途径维护权益：一是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心介入处理；二是咨询专业律师，了解自己的法律权益并采取法律手段；三是联合其他受影响的员工，共同向劳动监察部门或工会反映情况，增强维权力量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，员工应确保自己的公积金权益得到保障，可做到以下几点：了解公积金相关法律法规，明确自身权益；入职时与公司明确公积金缴纳情况，并保留相关证据；定期查询个人公积金账户，确保缴纳无误；如遇公司违法不缴，及时向住房公积金管理中心投诉，必要时寻求法律援助。
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