公司交四险,养老保险自己交算社保吗

公司交四险，个人补交养老保险仍算社保。分析：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司缴纳四险，若未包含养老保险，而你自行补交，这在法律上仍视为参与了社会保险。社保旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。提醒：若公司长期未为你缴纳养老保险或其他社保项目，这可能构成违法行为，应及时咨询专业人士并采取法律措施。
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具体操作：1. **协商阶段**：与公司人力资源部门沟通，明确表达公司应为你缴纳全部社保项目的法律要求，并要求公司立即纠正。2. **投诉阶段**：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，请求介入调查。3. **法律救济**：若劳动监察部门处理后公司仍未改正，可考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿因未缴纳社保而造成的损失。4. **自行补交**：在等待公司解决或法律程序进行期间，为确保自身社保权益不受影响，你可先自行补交养老保险。但需注意，这仅是权宜之计，最终仍需公司承担其应缴部分。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，要求公司按规定缴纳全部社保项目；二是向劳动监察部门投诉，请求介入调查并处理。选择方式时，建议先尝试与公司沟通，明确自身权益，若协商无果，再考虑向相关部门投诉，以维护自身合法权益。