50岁是否能申请退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，职工退休年龄一般为男60岁、女50岁（或55岁，视岗位而定），但还需考虑社保缴纳年限。您已交11年职工社保和4年灵活就业保险，累计满15年，符合社保缴纳年限要求。但能否50岁退休还需看您是否为女性且从事非管理岗位。提醒：若您符合退休年龄和社保缴纳年限要求，但单位不予办理退休，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，明确退休政策；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解退休政策的具体执行标准。若沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.与单位协商：明确自身社保缴纳情况，了解单位退休政策，提出退休申请，并保留相关沟通记录。2.劳动监察投诉：准备个人身份证明、社保缴纳记录等材料，向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促单位办理退休手续。3.劳动仲裁：若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、证据材料等，由仲裁委裁决单位是否应为您办理退休手续。仲裁过程中，您可请律师代理，以更好地维护自身权益。请注意，具体操作需根据实际情况灵活调整，并建议在专业律师的指导下进行。
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