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工厂工作五年辞职补偿怎么算

吴亮律师2025-07-04杭州市律师

辞职补偿按工作年限算,每满一年补一月工资。《劳动合同法》规定,未依法补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞职补偿常见处理方式是协商或劳动仲裁。协商不成时,可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果来确定补偿金额。
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辞职补偿按年算。操作如下:1. 确认工作年限;2. 计算月平均工资;3. 根据年限确定补偿月数;4. 与工厂协商补偿事宜;5. 协商不成,申请劳动仲裁。

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