公司提前解雇需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，无过错辞退需提前通知或支付代通知金；违法解雇则需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前解雇赔偿方式如下：1.若无过错辞退，公司可选择提前通知或支付代通知金；2.若违法解雇，劳动者要求继续履行，则公司继续履行；3.若劳动者不要求继续或合同无法履行，公司支付二倍经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括继续履行合同或支付二倍经济补偿金。选择依据为：若劳动者要求且合同可继续履行，则公司应继续履行；若劳动者不要求或合同无法履行，公司应支付二倍经济补偿金。
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