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公司领导逼我离职怎么办

吴亮律师2025-07-13杭州市律师

公司无权逼迫员工离职,员工可拒绝并向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》,公司若违法解雇,员工可要求双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,失去应得赔偿。
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公司逼离职可应对。操作如下:1. 保留证据,如邮件、聊天记录等;2. 先与公司沟通,表达不满;3. 向劳动行政部门投诉,寻求帮助;4. 若无效,考虑劳动仲裁或法律诉讼,维护自身权益。
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对公司逼迫离职,员工可拒绝并投诉,或寻求劳动仲裁、法律诉讼。选择方式需根据具体情况,如证据充分可直接诉讼,否则可先投诉或仲裁。

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