您若去劳动行政部门举报单位不发工资，需准备劳动合同、工作证明、工资条或银行流水等能证明劳动关系及欠薪情况的材料。流程一般为：携带材料前往劳动行政部门，填写举报表，提交材料，劳动行政部门将进行调查，若属实将责令单位支付工资。此过程依据《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除举报外，您还可选择到劳动仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、证据等材料，仲裁委会进行调解或裁决。如对仲裁结果不满意，可在15天内起诉至法院。若情况紧急，如生活困难，可考虑向法院申请支付令，快速要求单位支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若单位因经营不善无法支付工资，根据《企业破产法》等相关规定，单位可进行破产清算，但劳动者的工资等劳动报酬应优先清偿。同时，单位应提前通知劳动者，并依法进行经济补偿。劳动者在此期间应保留好相关证据，以便后续维权。
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