快递员离职后，快递应由用人单位妥善处理。依据《劳动合同法》，若用人单位未提供约定条件或未及时支付工资等，劳动者可解除劳动关系并要求支付工资及补偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递员离职快递处理：1. 与用人单位沟通，确保快递交接；2. 若用人单位有过错，书面提出解除劳动关系，保留证据，要求支付工资及补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递员离职，常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若用人单位无过错，应协商解决；若存在违法行为，可提起劳动仲裁维护权益。
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