我17岁还不满16周岁，能不能去打工？

案：你目前不能去打工，因为你还未满16周岁。分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，未满16周岁的未成年人被视为童工，用人单位不得招用。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，确保他们能够接受义务教育并健康成长。如果你尝试去打工，不仅可能面临法律风险，还可能对你的身心健康和未来发展造成不利影响。提醒：如果你或你身边的人有尝试非法打工的行为，应及时制止并寻求专业人士的帮助，以避免可能的法律后果和对个人成长的不利影响。
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处理方式分析：从法律角度来看，对于未满16周岁的未成年人尝试打工的情况，常见的处理方式包括：1.教育引导：通过家庭、学校或社区的教育引导，增强未成年人的法律意识和自我保护能力。2.监管监督：相关监管部门应加强对用人单位的监管，确保他们不招用童工，并对违法行为进行查处。选择建议：对于个人而言，应首先选择接受教育和遵守法律，不尝试非法打工。同时，也可以积极向相关部门举报非法招用童工的行为，以维护自身和他人的合法权益。
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具体操作指导：从法律的角度，针对不同情况，对于未满16周岁未成年人打工的处理方式可以具体为：1.家庭和学校应加强合作，对未成年人进行法律教育和职业规划引导，帮助他们树立正确的价值观和职业观。2.如果发现用人单位非法招用童工，应立即向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据以协助调查和处理。3.对于因非法打工而遭受权益侵害的未成年人，可以寻求法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。4.社会各界应共同参与反童工行动，加强对未成年人的保护和关爱，为他们创造一个安全、健康、有利于成长的社会环境。在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，遵循法律法规和程序要求，确保问题得到妥善解决。