工伤。仲裁的总公司但是我爸在分公司上班

您提到工伤仲裁针对的是总公司，但您父亲在分公司上班。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动仲裁一般由合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若您父亲在分公司工作，分公司为实际用人单位所在地，理论上应向分公司所在地的仲裁委申请。但若已向总公司所在地的仲裁委申请且被受理，且能证明总公司与分公司间的关联及责任承担，仲裁结果仍可能有效，但需确保仲裁程序的合法性和证据的充分性。
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为确保工伤认定的准确性和有效性，建议：1. 收集充分的证据，包括医疗记录、事故报告、目击者证言等，证明工伤事故的发生及伤害程度。2. 明确劳动合同中的用人单位信息，确保向正确的仲裁机构申请。3. 了解并遵循《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，确保仲裁程序的合法性。4. 如有必要，咨询专业律师，获取专业法律意见和支持。
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针对您父亲在分公司上班但考虑仲裁总公司的情况，解决方案如下：1. 若分公司有独立的法人资格，且劳动合同明确与分公司签订，应首选向分公司所在地的仲裁委申请。2. 若总公司为实际用人单位或承担工伤责任，且劳动合同或与总公司的关联证据充分，可考虑向总公司所在地的仲裁委申请。3. 在不明确或存在争议时，可同时向两地仲裁委申请，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，最终由合同履行地仲裁委管辖。