待岗6个月被辞退有补偿。依据《劳动合同法》，待岗后不能任职可辞退，但需支付经济补偿金。不及时处理可能导致违法，需承担更多责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗6个月被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗6个月被辞退有补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如待岗通知、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付补偿金；4. 如仲裁仍不满足，可考虑诉讼途径维护权益。
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